照顾照顾者:RISE计划

Request RISE Peer Support

约翰霍普金斯医学院的员工:访问内部网,学习如何在压力事件后寻求帮助.

 

培训医院为处于困境中的员工提供同伴支持

doctor consoling another doctor

Every day, 卫生保健专业人员面临创伤性事件的风险,例如意外死亡, a medical error, or an unplanned transfer to the ICU. 然而,很少有医院有支持“第二受害者”的项目.” Too often, 这些员工会自我怀疑, 倦怠和其他问题会导致个人痛苦,阻碍他们安全分娩的能力, compassionate care.

“照顾照顾者”项目指导医院建立同伴反应项目,在困难事件发生后向卫生保健专业人员提供“心理急救和情感支持”. 以约翰霍普金斯医院的压力事件复原力(RISE)团队为模型, 该项目为员工提供技能培训, 对个人和团体不加评判和保密的支持.

这项培训是由阿姆斯特朗研究所与世界卫生组织合作提供的 Maryland Patient Safety Center.

如何把照顾照顾者:RISE计划带到你的医院

Step 1: RISE Implementation Training

您的核心实施团队成员将参加为期一天的研讨会——“照顾照顾者:实施RISE”——在那里他们将获得建立同行响应计划的路线图和指导. We can bring the program to you, 培训任何负责设计你的同伴响应程序的人, overcoming barriers to implementation, and recruiting peer responders.

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第二步:同伴反应基本训练

实施研讨会结束几个月后, 让一个多学科的医院员工小组参加一天的课程, “对处于困境中的照料者的同伴支持:同伴反应者基础培训”.参与者将学习如何向处于困境中的临床医生提供心理急救和情感支持.

我们建议您招募跨学科和护理机构的志愿者来参加此培训, 在您的组织中,通常交付哪些内容.

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Registration

选择下面即将到来的研讨会日期进行注册. 报名截止日期为研讨会开始前五个工作日, unless the course fills up first.

Virtual Workshops:

In-Person Workshops:

Johns Hopkins Employee: Free
照顾照顾者伴侣:每位参与者200美元
我都不是,但我有兴趣了解更多 (click here)

Please see our Cancellation/No Show & Refund Policy从2021年1月1日开始,不出席政策已经恢复. 

Albert Wu

约翰霍普金斯大学卫生政策、管理和医学教授

一位研究医疗事故处理近20年的执业全科内科医生, 吴在2000年《全球十大外围足球平台》的一篇文章中创造了“第二受害者”一词. 从那以后,他继续研究和写作关于受创伤的卫生保健工作者的需求, 利用这些经验来帮助约翰霍普金斯大学发展RISE项目,并将其介绍给其他组织.

Albert Wu

Cheryl Connors

阿姆斯特朗推荐十大正规网赌平台安全和质量改进研究所的质量和创新教练

康纳斯在2001年发现了第二个受害者现象, 在她担任护士的病房里,一位推荐十大正规网赌平台意外恶化. 可以肯定的是,同伴的支持对她和其他受到创伤的同事个人和职业都有好处, 是谁在这件事上挣扎了很多年, 她创建了约翰霍普金斯大学的RISE项目,并为其注入了成熟的经验, 有效的压力管理方法.

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Matt Norvell

Chaplain, The Johns Hopkins Hospital

自2010年以来,诺维尔一直帮助开发约翰霍普金斯大学的RISE项目. 除了为推荐十大正规网赌平台和家属提供精神上的支持, 他一直把支持和咨询人员作为一项重要的责任. 他致力于通过帮助工作人员处理他们每天面临的压力来提高推荐十大正规网赌平台的安全.

Matt Norvell

我只是想谢谢你,让你知道R.N. 在RISE的支持下,她在工作中取得了前所未有的成功. 事实上,她现在在模拟实验室教书. 她从这次事件中恢复过来,并正在帮助提高我们部门的患者安全.

Dennis Jones, D.N.P., R.N., C.C.N.S., The Johns Hopkins Hospital
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